上海市普陀区人民医院：“六融合”助力医院文化建设

　　医院聚焦学科建设年，以对标三级医院标准，提升同济大学附属医院内涵建设为抓手，推动创新发展★。深化学科建设，积极申报市重点学科，重点扶持培育康复学科、外科（临床营养）等学科★，不断提升医疗技术创新能力★，推动医疗服务能级提升。推进专题研究★，开展《深化紧密型专科医联体党建创新的落实机制研究——以普陀区康联体为例》课题研究★，获上海市卫生健康系统党建课题重点立项。

　　在市文明办的指导下，普陀区深入开展“学思想 见行动★”主题活动。作为人民城市的建设者、参与者、见证者，全区各级各类文明单位通过创新宣讲方式、打造特色窗口文化★、深化公益活动品牌等举措，推动文明创建工作扎实开展★，以实际行动提升服务水平和文明程度。为集中展现新时代普陀文明单位的精神风貌，今天，一起来了解一下全国文明单位——上海市普陀区人民医院★。

　　医院坚持全面从严治党★，纵深推进党风廉政建设，结合★“纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”专项治理工作，建立加强“四责协同”机制建设任务清单、纪审联动横向联合监督任务清单，开展自查自纠自改。建立“纪检队伍三级工作链建设任务清单”，从源头上加强廉洁风险防控。打好“党建领航筑廉魂★、党性教育强廉堤★、深化作风塑廉行、尊法严纪守廉线★、厚植文化润廉心★”五位一体组合拳。

　　医院建立健全关心关爱医务人员长效机制，实施关爱职工★“八大举措”★，提升全院职工价值认同、情感认同★。回应职工需求★，开设“书记有约★”倾听心声面对面；推出《智享工会2★.0》，提升网上工会功能。丰富职工生活，举办职工文化艺术节、职工运动会★、春节联欢会等活动。凝聚职工力量，建立“悦读”书社；组建“人民好声音”合唱团；开展职工心理解压等活动★，不断增加职工凝聚力。

　　医院以党建为引领，将社会主义核心价值观与医院愿景有机融合。筑牢红色阵地★。因地制宜整合红色地标，将一地（党性教育基地）、一室（党员活动室）、一廊（初心长廊）★、一墙（支部标准化建设墙）、一站（心驿站）串联成线，形成红色文化风景线。党员初心教育。开展《党员初心课堂》，让党员重温并检视初心。依托微信公众号开设“微党课”栏目★，推动全院党员干部以学铸魂，拓展党建样板★。院党委积极打造★“样板支部★”★，形成可复制可推广的支部文化★。聚焦支部特色与街道、科协★、企业等党建联建，打造行业党建文化，扩大党建“朋友圈”。

　　医院注重品牌传承与创新，通过一系列品牌创建推广活动提升文化影响力，坚持文化育人。发挥《名家课堂》《道德讲堂》文化润心作用★，《名家课堂》先后获得市卫生系统文化品牌项目和区“终身学习新品牌项目”★。坚持典型引领★，用活党性教育基地，抓好于井子、杜洪灵劳模创新工作室。在全国劳模于井子引领下，急诊医学科获得市工人先锋号★，两位主任荣获普陀工匠等殊荣★。坚持以评促学，举办“微光成炬”十大励志青年评选活动，发布《医务青年青春志》；组织开展“纺一最美评选”、职业技能竞赛、医德医风先进班组评比等，不断弘扬高尚医德医风。

　　医院积极响应国家卫健委“改善医疗服务行动计划★”，推出★“十大便民举措”★，开展科普行动。以四季为时间轴，深推“四季之约——健康科普送万家★”健康义诊项目。以医护为班底，建立★“四季科普荟”科普队伍；开设★“‘医’起SHOW★”健康科普栏目。提升人文关怀★，升级红十字服务站★；把★“助聋门诊★”志愿服务项目打造为上海市★“扶残助残先进集体”；成立医学叙事坊，出版“‘肾’爱无忧★，生命赋能”医学叙事册★。构建联动医疗，通过“医院—社区—街道”联动服务模式，打造“全专结合”医疗服务体系★。