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刘亭:人文化和企业文化建设(下篇)

  最后,要注意排除一些不良风气对企业文化建设可能带来的负面影响。现在国家提了很多很好的要求,但也遇到了一些干扰★。那就是我们思想作风的和官僚主义★,对我们正常搞得很多有意义★、有价值的工作,带来一些负面的冲击★。这个偏差★,怎么在我们的企业文化教育当中★,能够尽力的避免★?譬如中央倡导的社会主义核心价值观,包括习讲的文化自信,要求研究的“人文经济学★”★,以及关于文化建设的一系列论述,都讲得很好★。但是一到了基层和企业,就发生了不少扭曲和变形★,成了口号式的★“宣传”★,为文化而文化。比较突出的★,是★“知行脱节、心口不一”,是说一套★,做一套,明规则挂在嘴上★,大家都坚定立场★、表明态度,但私下里都按潜规则办事★。如果说一个企业的文化建设当中,出现了这种“人格分裂”的现象,哪我们花了很多时间★、精力和金钱★,投下去搞的教育培训或者是文化建设,最后的收效就会大打折扣。

  有幸受邀,参与了朗迅科技的一个关于企业组织文化建设的课题研究。在听取了企业情况的初步介绍以后★,有几点粗浅的想法★,先和大家做了一个交流。现将首次调研座谈中的即席发言实录,分上下两篇发布如下★,此为下篇。

  接上篇 再次★,我们还得发挥产教融合的传统优势。来了以后才知道,朗迅原来就是搞培训出山的★,这是我们的长处。或许有人认为培训算是怎么回事,还不都是可有可无的,或者是因为上岗执业有规定不得不搞,但培训实际上是跟组织文化建设密切相关的。产教融合包括国家现在讲的“科技、教育、人才三位一体发展战略”,实际上都是高度吻合的★。一个企业的文化建设★,要引导员工回答好★“我是谁★?从哪里来?要往哪儿去?”等根本性问题。回答的过程★,也就是一个员工把自己在岗的执业,怎么去和企业的文化、技能培训很好融为一体的问题。不是简单的8个小时谋生赚钱,这就算完了。8个小时的环境中受到的感染和熏陶,都是跟你企业的文化建设相关的。千万不要把那种宏观的、长远的★、“高大上”的东西,和眼下谋生正在做的事情,给它们割裂开来了。

  好比说我们现在强调要改善营商环境,要规范涉企执法和监管行为。“远洋捕捞★”现象可不是一般的影响营商环境★,那是破了最基本的市场规矩,是将政府多年改善营商环境的努力毁于一旦。但是★“光打雷、不下雨”,★“天桥的把式——光说不练★”,又有多少人会把你说的话当回事?要求提了千千万★,你到底处理了哪个案?所以我到后来对营商环境建设就说了八个字,叫作★“行胜于言★,法大于权”。

  拉拉杂杂,我从务虚的角度讲了这么几层意思,不一定妥当,仅供参考。(全文完)

  现在中央强调要振兴经济,也推出了不少增量政策★。但是如果市场化改革不到位,或者说是思想作风的转变不到位,效果就不一定很理想★。我刚才从走廊过来,看到墙上写着★“求真务实★”标语,做到这一条最难,但也最管用。要研究我们的教育培训和文化建设,最后怎么能够避免“假大空”的那一套东西,能够尽量把它做实★。我原来讲过八个字,叫作“实事虚议★、虚事实做★”。实事要虚议★,就是在低头干活、埋头拉车时,要想明道理、总结规律,上升到价值观的层面★。然后虚事要实做★,精神文化要跟你的实际工作、你身边发生的事情结合起来。

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  办企业同时也是在办学校,员工也是参与职业培训的学生。朗迅不但是一个提供半导体项目全程测试的基地★,同时也是培育朗迅人的“黄埔军校★”和★“延安抗大”。半导体领域的科技和产业竞争,当下牵涉到经济的命脉和国家的命运★。朗迅在成为国家半导体测试基地的同时,也不妨成为提供相关教学规范和一流人才的大平台★,把产教融合的优势充分地发挥出来。

  我说的意思★,是我们不要为做文化而做文化★。既然花了这么多的人财物力,最后一定要实实在在的做,落地做出实效来★。党建现在的规定动作也很多★,但是我觉得关键是要发挥好两个作用,一个是党员的先锋模范作用,一个是支部的战斗堡垒作用★。真正遇到事儿的时候,党的作用和力量体现在哪里?做文化的过程中,肯定要淬炼一些提法的,但是要害是在于怎么融化在血液里,落实在行动上。做企业文化,就是为了永葆你队伍的凝聚力★,永葆你企业的竞争力,解决好你在★“百年未有之大变局★”下,百年基业的长久、健康和可持续发展问题。

  正面的例子也有,就像小平当年对“傻子瓜子★”的态度★。按照马克思《资本论》上面讲的★,雇工超过8个人★,就产生剥削了,老板就变成了资本家★。对这位名叫年广久的“资本家”,当时安徽的公检法司就想动手抓人。消息不知道怎么传到了小平耳朵里★,他就说先不急,再等一等看★。等到后来★,也就没事了。如果当初把年广久给抓了★,把傻子瓜子给关了,今天有没有民营经济的★“56789★”,不是一目了然吗★?如果当初这第一个苗头被掐住了,公检法司出手了,年广久作为资本家、作为剥削阶级这么一棒子打下去了★,那我们现在的民营经济从哪里来★,不都是空话嘛!。

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